仕事に「やりがい」を求めるってのは普通のことだと思います。

もちろん、好きな仕事をして、そこに達成感とかがあったらいいですよね。

体調を崩し、休職してから思ったのが
「本当にやりがいってのは必要なのか？」
って思い出しました。

もちろん、若い時に仕事をする上で、非常に大事だったと思います。
「やりがい」

でも、これって正しいのかな？
と、今は思います。

仕事にやりがいは必要なのか？
「やりがい」なんて言葉があるがために窮屈になっていないか？

なので、今回のテーマはこちら。

仕事に「やりがい」を感じる必要はあるのか？
そもそも仕事ってなんですか？

生計を立てるための手段ですよね。

僕は、学生の時から、遊んでいた事が仕事になって会社を作って
就職活動なんてしないで、好きに暮らしていました。

要するに遊んでいたようなもんなんです。
それで生活が成り立っちゃったんですよね。

ただ、本来は、学生が終わる時、就職だけが仕事ではないと思いますが
何らかの仕事をし、社会人になり、生活ができるようにしていくっていうのが
普通のストーリーだと思います。

仮に、「仕事は生活していくための手段」とドライに割り切れれば
その仕事の労力に見合った給料や勤務時間など、納得のいく待遇を求め
それが得られない場合は、その仕事は辞めて、他の仕事をする。
など選択するのが当然のことだと思います。

しかし、仕事そのものに「やりがい」を感じるべき！と言う考えだと
お金より、生活より、仕事の重要度が増します。
すると、労力に見合った給与じゃなかったり、長時間労働になってしまったり・・・

しかし「やりがい」と言う言葉により辞めると言う判断にはなりにくい。

「やりがい」を否定するわけではないが
充実感、達成感、使命感などと引き換えに労働環境としては、あまりよくない
と言うのがよくある話です。

そして、そのバランスが崩れた時、うつ病や、過労死、過労自殺などの問題に発展する可能性があると思います。

すると、仕事にやたら「やりがい」を求めるのは、危険なことなのじゃないのか？
とも思ってしまう。

もしかすると、仕事のやりがいって言うのは、生きていく上で、あんまり良い事ではないのかもしれません。

仕事に「やりがい」を求めちゃいけないのか？
仕事は仕事と割り切って「やりがい」など求めちゃいけないのか？

決して、そんな事はないとは思います。

1日のうち、仕事をしている時間は長いです。
いやいや働くより、「やりがい」を感じながら仕事をするほうが気持ちよく働けるはずだと思う。

しかし、この「やりがい」と言う言葉が厄介なんだと思う。

仕事においての「やりがい」というのは諸刃の剣みたいなものなんじゃないか？

働く人を活き活きさせるのは「やりがい」
ただし、この「やりがい」が時に、働くひとに無理をさせていないでしょうか？

すると、結果的に働く人を追い込んでしまう可能性って言うのは、考えられる。

実際、僕も、自分で会社をやっていた時
「やりがい」と言う都合の良い言葉につられて
夢を持った若い人が集まり、そこで、みんなで、朝から晩まで働いていた。
これって正しかったのかな？
とも思う。

そして、やりがいを求めて仕事を続けて来た結果
やはり、どこかで折り合いがつかない時があり、そして、僕は休職をしてしまった。

休職をして感じたことは
「仕事が全てじゃない」
って、ごく当たり前の事。

家族、友達、もちろん自分の事。
あまり大事に思っていなかったのかな？
って考えたりもしました。

要するに
「やりがい」ってのは、時に都合の良い言葉
なんだなって思いました。

そして、「やりがい」と同時に「生きがい」「生きていく意味」
などを考えさせられましたね。

なかなか、仕事って難しいと思います。
ただ、仕事が全てじゃないって事ですね。

うつ病大家