楽待でコラムを書かせてもらっています。
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働き方が多様化してきた昨今。
僕は現在はサラリーマンですが、それまではベンチャーやってました。
自分で。
それなりに儲かった時もありましたが、ガリガリ死ぬほど働いていました。
そして、現在は、上場企業でサラリーマン。
どっちの良い所も悪い所も、そう言う意味では見てきた感じがします。
そこでふと考えた。
年収500万円の上場企業の平社員と
年収800万円でスタートアップに勤務どっちがいい？
どっちもいい所と悪いところがあると思います。
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年収だけで比較するか？
単純にお金だけを比較すると、当然、年収の高い「800万円のスタートアップ」が当然良い。
ただ、この年収の差って言うのは、当然、その分の労苦を背負っている事になる場合もある。
ハードに働く事になることもある。
僕は、サラリーマンになる前は、とにかく働いていた。
朝から晩まで働いていたし、従業員もそうしていた。
仕事が楽しかったってのはあるけど、今思えば
「やりがい搾取」
だと言われてもおかしくないかな？って思います。
当時は、当然、友だちと遊んだりする時間や自分のプライベートで遊ぶ時間なんて余裕は持てず、週末になればグッタリ。
寝て過ごしていましたね。
逆にサラリーマンになってみた思うことは、時代もあるが
残業＝悪
的な考えに世の中がなっていると言う事もあり、さすがに出世は諦めた(と言うより興味なし)の平社員。
でも、時間に余裕はあり、仕事が終わってからは、家族との時間や週末の趣味の時間は満喫できる。
幸いにも僕の場合は、妻も働いているので、生活に余裕がなくなるって事もないが
仮に、専業主婦の家庭だった場合、生活費に余裕などなくなる場合なんてのも考えられる。
子供を私立の学校に行かせることもできないなんてのもありえる。
そう考えると、この年収ってのは、どっちがいいのか？って聞かれると難しい質問な気がする。
簡単に比較してみる
ゴチャゴチャ考えててもわかりにくくなるだけなんで、簡単に比較してみようかと思います。
年収500万円・上場企業のヒラ社員
・仕事量が少ない
・収入が安定している
・自由＆気楽そう
年収800万円・スタートアップ
・収入が多い
・出世と言うより、うまく行けば世間から注目される
・やりがいがありそう
どっちが幸せ？
昨今、ワークライフバランスなんて言葉をよく耳にします。
これを重視する人が増えたって言う事実もあると思います。
・年収が低くても「安定」した会社勤務
・仕事が少ない
・自由で気楽
そんな平社員を望むワークライフバランス重視型の人が増えたような気もします。
仮にスタートアップの仮に管理職ぐらいの場合はプレイングマネジャーです。
管理だけでなく、現場の仕事もこなさなきゃいけません。
残業まみれになる可能性はあります。
また、当然ですが、注目されている間はいいですが、いつ会社が傾くかなんてわからないです。
中小企業のリスクとして、1つの失敗や、時代の流れで結構変わってしまう事があります。
その分、収入が高ければいいかもしれませんが、収入が高い分働かなきゃいけない。
なかなかバランスが難しいです。
しかし、大きい会社の平社員にもリスクはある。
・社内政治
・転勤やローテーション人事
・嫌がらせ
人が多い分、システマチックになっていて、それによる嫌な事が起きるのが大企業だと思います。
また、バブル世代より下は上場企業の正社員といえども、50歳を過ぎればいつクビを切られてもおかしくない状況だったりもします。。
もちろん、退職金を割増してくれる場合もあると思います。
要するに、50代平社員はリストラの対象にもなりえます。
すると、その年齢で今度は転職できるのか？
転職を考えると、ある程度の肩書や実績が必要でしょう。
もちろん、転職が全てではありません。
自分で、商売を始めるのも1つ手段だと思います。
平社員の良い所
「時間がある」
僕は平社員です。
この「時間」を利用して、色々と好きな事や楽しい事、第2、第3の人生を作っていければなって思っています。
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