副業って、おそらく興味のある人は今、多々いると思います。
でも、会社にバレたらどうなるんだろう？
って言う不安はありますよね。
副業がバレたら会社をクビになるのか？
調査をしてみました。
会社員の副業はクビになる可能性はある
まずは結論から。
どうやら、会社員が副業でクビになる可能性と言うのはあるようです。
もちろん、副業を許可している会社であれば問題はないとは思います。
ちなみに、法律的な話ですが
憲法に「職業選択の自由」という項目があります。
どんな理由でも副業を絶対的に禁止するということは出来ないようです。
ただし、ここで出てくるのが「就業規則」や「労働条件」です。
これには拘束力というものがあるようです。
ここに、定められている内容に反する行為に当たる場合
減給などの、なんらか処分の可能性は高いでしょう。
場合によってはクビになる可能性もナシではありません。
会社員最強節税術・損益通算の罠: 会社員が副業で開業届を出してクビになった話(キンドルストア)
副業の定義は非常に曖昧なんです。
就業規則で副業が禁止されいてる場合、副業が原因でクビになってしまう可能性と言うのは考えられます。
と言うより、就業規則には拘束力があるので、基本的にはこの就業規則には従わなければいけないと言う理由です。
すると、気になるのが
副業の定義
ですよね。
どこを見ても、副業という言葉の定義は明確に記載されていません。
なんと、法律でも明確に定められていないんです。
要するに、現状だと、会社の就業規則などに
単に「副業禁止」と書かれていても、人によって
「これは副業？」
ってなる可能性は大きいです。
非常に乱暴な基準で判断すると
「本業とは別で収入が発生するもの」
これを、副業としてみなされる可能性が出てきてしまいます。
非常に乱暴な話ですね。
これだと、どんな事でも、他で収入を得ようとすると副業って事になっちゃうんです。
FXや株、不動産も副業とみなされるんですか？って話になってきてしまいます。
昔は副業と言えば、仕事終わりや休日にコンビニでバイトをしたり
運転手や内職をしたりする、いわゆる「アルバイト」がメインでしたよね。
若い女の子とかだったら、仕事終わりに飲み屋で働いているって言う場合もあると思います。
アルバイトは、確かに、時給で雇われていると言う雇用関係があります。
なので、副業として収入を得ている事は明確ですよね。
この場合、アウトになる可能性は高いと思います。
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ヤフオク、メルカリ、アマゾンで物を売った場合は？
しかし、今は、色々とお金を得る方法はあります。
ヤフオク、メルカリ、アマゾンで物を売った場合は？
これらで販売して売上を得た場合、あくまでそれは「結果」です。
例えば、自分の持っている、不要物を販売した場合、ただのリサイクルですよね。
また、転売だったり、自分の趣味で集めていた物がプレミアが付いて
結果的に利益が出てしまった。
でも、やっている本人は「趣味」としてやっていたり
そもそも、収入を得ることが目的では無かったりしますよね。
すると、ここのラインは曖昧になります。
年に数回、家にある不要品を処分して得た収入程度であれば
副業とはみなされないでしょう。
ただし、毎月一定の売上があったり
売上を上げるために仕入れを行っている場合は
副業と言われても仕方ないです。
これは、会社によって判断が別れるところでしょう。
お行儀よくやりたいのであれば
事前に会社に相談をするのが良いと思います。
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実際はどうなんでしょう？
と言え、僕もサラリーマンをやっていて副業が原因でクビになった人は見たことはありません。
あくまで、可能性としてクビになる理由が副業というのはあり得ると思います。
例えば、本業に著しい悪影響が出たり、会社の不利益に繋がるような副業の場合
クビや減給などの処分はあり得ると思います。
また、会社の秩序を著しく乱す場合。
これらも、クビや減給の理由になりそうです。
ただ、これって、副業が悪いんじゃなく
会社に迷惑を掛けた。その原因が副業だった
って話ですよね。
株や不動産、FXは資産運用
株で儲かった！
FXで儲かった！
不動産投資で収入を得ている！
これ、会社に報告していますか？
確定申告している人は多々いると思います、
株や不動産投資、FXなどの収入に関しては、副業とみなされる可能性は低いです。
(ゼロではないと思います)
理由は、これらは
「資産運用」や「財産」
だからです。
要するに、預貯金と変わらないんですね。
だって、よく考えれば、例えば、実家が地主で。親族が亡くなり
それを相続したら？
気付いたら、株をいっぱい持っていた。
アパートが手に入ってしまった。
こんなの普通にある話です。
これは、単なる「財産」ですよね。
親族が亡くなった場合に相続する可能性があるものは「財産」とみなされる事が多いようです。
もちろん、場合によっては、相続する際に会社に説明をする必要はあると思います。
例えば、父親が工場経営をしていて、亡くなってしまった。
100パーセント父親の会社だったため、相続をして、会社を継続した。
これ、仕方のないことですよね？
父親が残してくれた財産ですよね。
これが、副業とみなされて、クビになったらたまりません。
念の為会社に報告はしておくべきですが
特に問題になることはないでしょう。
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就業規則で副業が禁止されていない場合は注意
仮に、就業規則に「副業禁止」と言う内容がない場合。
これは、注意が必要です。
会社は、副業関係でトラブルになったり、都合が悪くなったら
後出しジャンケンのような事ができてしまいます。
例えば
副業による睡眠不足や体調不良などで本業に支障が出た。
会社とバッティングする副業を行い、会社に不利益をもたらした。
要するに
「会社に不利益をもたらしている場合」
がダメなんです。
例え、副業が認められている会社でも
本業に支障をきたすようなものであれば、何か言われる可能性はあります。
また、会社の業務にバッティングするものや
会社の人脈やノウハウを使った副業の場合
これは、一番危険だと思います。
情報漏洩だ！とか、ノウハウを盗んだ！
とか言われる可能性が高いです。
この場合は、クビだけでは済まず、損害賠償請求にまで発展する可能性も考えられます。
その他、注意が必要なのは、副業が認められている会社でも
女性の水商売は禁止などは多いです。
会社のイメージにも影響を与える可能性があるので
この辺は厳しいと思います。
また、例えば、男性社員がアダルトサイトを運営していた場合。
この、アダルトサイトというのが、会社として認められない場合もありえます。
副業は安全にやりましょう
基本的に変なリスクをおかして複業なんてやるもんじゃないと思います。
そのために
・副業に関する就業規則の確認
・心配なものは会社に相談
独立を考えて複業を行うのであれば、また、別のやり方がいいのかもしれませんが
あくまで、複業と言うレベルであれば、本業に支障が出ないようにしなければいけません。
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副業を会社にバレないように行うってのもアリだとは思います。
(ちなみに、僕はこのパターンです)
ただ、本来であれば、僕は勤務している会社に複業を解禁してもらい
堂々とやりたいとおもっています。
あと、バレないようにやるのであれば
会社の人に、話をしたりしないって事ですね。
「壁に耳あり障子に目あり」
とはよく言ったもので、どこから何が漏れるかわかりません。
注意しましょう。
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