大手起業の副業が解禁され、世の中、本当に副業が堂々とできるようになりそうです。

僕の会社では、まだ副業解禁はされていませんので
コソコソやっていますが、解禁されたら
法人化して、ちょっと規模を大きくして副業をやろうかな？
なんて思っています。

ただ、僕みたいに副業やろう！
なんて思っている人ばかりじゃないと思います。

副業が続々と解禁。その時、サラリーマンは副業をするのか？

「友人が立ち上げたベンチャーの手伝いを正式にできるのでうれしい」
なんて若者もいるみたいです。

確かに、僕も知人が経営している会社の手伝いなどはしたことがあります。

もちろん、そんなに大した事はしなかったので
お金を貰うこともなく、ランチ1回おごってもらった程度です。

ただ、これが正式にOKになれば、例えば、経理の人とか
規模が小さい会社であれば、会社が終わってから経理を見るなどの
副業は可能になりますよね。

しかも、お願いする側としても、正式に雇用しなくて良く
コスト的にも助かるはずです。

なるほど。そう言う考えもあるんですね。

色々と調べていると、若手社員のほうが、副業には関心が高いようです。

確かに、オッサン社員(←僕のことです)より、若手の方が、将来も長いですし
良きタイミングで転職や独立などを考える事でしょう。

そのためには、いまのうちに他社でも働いたりするのは良い経験になりますよね。

若手は、そんな感じで良いと思います。

オッサン社員の副業はどうしたら良いのか？
これは、大きなポイントになります(自分のことだけに)

ただ、オッサン社員は、経験もあります。

会社で事業を成功させたことのある人であれば
それこそ、その経験を小さな会社や他社でも活かせるかもしれません。

コンサルですね。

または、そのノウハウがあるからこそ、法人化して独立ってのも手段だと思います。

仮に、僕だったらの話ですが、副業が解禁されたら法人化して
現在やっている副業の規模を大きくする努力をします。

ただし、コストはかからないように、家でできる範囲で・・・
と言うスタンスは変えるつもりはありませんが。

そうしておけば、例えば、リストラや早期退職社募集なんてのが
回ってきても、どうにかなる！
と思えると思います。

うつ病大家