働き方改革。
終身雇用崩壊。

 

今、日本では色々な事が言われています。

 

大企業では、早期退職制度で退職金を5000万円増額！
なんてニュースもあったりします。

 

うわ！5000万円貰えるなら辞める辞める！

 

と思っちゃいましたが、これって正解なのでしょうか？

 

 

そこで冷静に考えてみましょう。

 

早期退職制度で「退職金5000万円の増額」を提示。
これって得なの？それとも損？

 

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そもそもですが、早期退職って得なのでしょうか？

 

仮に50歳で早期退職制度を使い、退職金が増えた場合。
まあ、額にもよるかと思いますが、仮に
「5000万円の増額」
と言われたら？

 

非常に魅力的な感じがします。

 

正直、僕だったら、手を挙げてしまうとおもいます。

 

でも、これって本当に正解なんでしょうか？

 

 

 

早期退職後の生活費
「2020年問題」って知ってますか？
僕も、この間初めて聞きました。

 

・人事の2020年問題
・企業の2020年問題

 

と呼ばれることもありますが
昨今の早期退職制度に対する動きは
この問題と深い関わりがあると考えられているようです。

 

 

会社の人事採用は景気と連動します。
当たり前の話ですが、景気が良ければ採用人数が増え
悪ければ減るって事です。

 

 

御存知の通り、日本は1980年代後半にかけていわゆる「バブル期」でした。

 

求職者にとっては圧倒的な売り手市場だったとの事です。
(僕はバブル後の世代なので、この恩恵は受けられていませんが)

 

この時期に新卒で大量に採用された社員を
「バブル世代」と呼び、主に1960年代生まれの方々になります。

 

 

2020年代には「バブル世代」の大部分が50代を迎えます。
給与水準もピーク。

 

そうです。
会社にとっては、この人件費がとても負担になり
その問題が重くのしかかります。

 

50代のバブル世代が全員、高い給与水準に見合った仕事ができるのか？
高い給与水準に見合った役職につけるのか？
と言われると、どうでしょう？

 

そうです。
役職が足りなくなってしまいます。

 

バブル期に大量採用した社員の人件費、その人件費に見合ったポスト不足
といった問題に、会社は直面するのです。

 

この、経営課題こそが「2020年問題」なんです。

 

 

2020年問題にどう向き合うか？
会社が、2020年問題にどう向き合うか？
それは様々です。

 

新規事業などで新たな収益を生む
「責任あるポスト」
を用意することができれば、会社にとっては
人件費に見合った成長が期待できるかも知れませんし
会社の規模の拡大にもなるかもしません。

 

ただ、現実を見るとどうでしょう？

 

むしろ、退職金を上乗せしてでも
「早期退職制度」
を導入する会社が増える可能性もあるんじゃないでしょうか？

 

リスクにはなるけど、新規事業で会社の業績の拡大を目指すか？
それとも、ここは堅実に人を減らす方向で考えるのか？

 

会社も悩みどころだと思います。

 

 

仮に「退職金5000万円上乗せ」されたら得なのか？
「だったら辞めようかなぁ・・・」
そう思う人も多々いると思います。

 

ただし、早期退職をするのであれば
「退職金がどれだけ上乗せされるか？」
これは大きな問題になります。

 

 

仮に「退職金5000万円上乗せ」となった場合
とても魅力的な金額に感じられます。

 

僕だったら手を挙げてしまうと思います。

 

しかし、よく考えましょう。

 

その時、どんな生活水準で暮らしていますか？

 

仮に、年間500万円で暮らしていた人が
その生活水準を維持しようとすると10年しかもちません。

 

定年退職まで働いてもらえる給与と比較すると
5000万円は必ずしも魅力的な金額ではないのではないでしょうか？

 

と言う事は、早期退職を選択するにしても
再就職や起業など、何らかの収入源の確保を考えておく必要があると思います。

 

 

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じゃあ、早期退職は損なのか？
色々な意見があると思いますが、単純に生涯給与という意味では損になる可能性は高いと思います。

 

ただの目先の利益を優先しているだけになってしまう可能性があります。

 

ただし、この、早期退職制度を利用し
本当に自分のやりたかった仕事を始めたり
不動産投資などで、ある程度収益源を確保して
ノンビリ暮らしたりできれば、それは、幸せな事なんだと思います。

 

 

要するに、早期退職制度では、目先の利益を優先するよりも
その制度を利用した、退職後の10年20年の方が大事なんだと思います。

 

早期退職をして、10年、20年を幸せに暮らせるなら
僕は早期退職は正解だと思いますし得だと思います。

 

なので、損か？得か？
で考えると、どちらにもできるんじゃないかな？
と言うのが、僕の考えです。

 

 

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