働き方改革が進み、残業が減ったり、自宅での作業が認められたり・・・
いわゆる「従業員」にとっては、そんなに悪くない世の中になったのかな？
って感じがしますが、それは本当なんでしょうか？

僕は自分で会社もやっていたので、確かに、当時は家に仕事を持ち帰ってやったり
週末に会社に行ってやったりしていました。

在宅勤務で働き方改革は成立するのか？
テレワークは結構大変なんじゃ？

在宅勤務まで許される世の中になったら？
(と言うか、なってきている)

今、皆が目指している「働き方改革」って成立するんでしょうか？

場所や時間にとらわれない働き方。
オフィスで働く必要はないし
社員が同じ場所に集まる義務はない。
仕事はどこでもやってもよい。

でも、よく考えると
社員が一同に集まって仕事をするにはそもそも理由
があります。

仕事とプライベートを分ける
部外者を入れない
仕事を管理する(管理職の人にとっては)

など、会社で集まって、クローズドな場所で仕事をするには
理由があります。

業種にもよるのですが、僕が昔やっていた会社では
大量の個人情報を扱っているウェブサービスをやっていました。

すると、当然ですが、どこからでもネットワークがあれば
サイトの管理ページにアクセスができたり、個人情報が見れたりしたら危険なだけです。

なので、基本的に、個人情報へのアクセスができる端末は決まっていましたし
その端末は会社から外には出しませんでした。

ここまで大量の個人情報を扱っていないにしても
ある程度の個人情報や、会社の機密情報を、多かれ少なかれ
持っているはずですよね。

って事は、自宅で作業できる範囲ってのは必然的に決まってきます。

会社を一歩出れば、周りは部外者です。

優雅にカフェで仕事って言っても、どうしてもリスクと隣り合わせな感じがしちゃうのは僕だけでしょうか？

在宅勤務がダメと言うわけではないのですが在宅勤務の場合は
自宅が会社代わりになるって事でしょうか？

仮に会社と同じ扱いを受けるとしたら、それなりのセキュリティ対策だったり
それこそ、プライバシーマークってどうなっちゃうんでしょう？

ただ、現在のセキュリティマークの基準とかを考えると
在宅勤務って成立しずらい気がします。

会社で作業する＝その仕組が社員や会社を守っている
とも考えられます。

新しい働き方をしようとすると、それはそれで問題も出てくる。
もちろん、それをクリアできれば、皆が快適に働けるようにもなると思うんですけど。

在宅勤務やテレワークの普及とともに
会社の機密情報と従業員の家族が物理的に近づく。
これは、忘れちゃいけないんじゃないだろうか？

自宅を仕事場にすれば、確かに家族との時間は増えるし距離も縮まる。
ただ、家族との仕事の距離も縮まる。

家族を通して重要情報が流出してしまう可能性はないのか？

僕も仮に会社員を辞めたら、次の仕事は、自宅オフィスで1人でやるつもりでいる。

仕事の内容にもよるけど、それはそれで注意しなきゃいけない所ではある。

と、色々と考えてみました。
確かに、不動産投資をしていると、入居者の情報とか、僕の家にはあります。

これを、子供に持ち出されたりしたら大変な事になります。

そう考えると、会社と自宅って言うのは、きっちりとオンとオフを切り替えるだけでなく
自分や会社を守るためにもあるんだなと思いました。

これからは父親も育児、家庭内教育に参加する時代。
我が家も妻ではなく、僕が短時間勤務をし、子供を保育園に迎えに行っています。

子供と遊んだり、時にはイライラする事もあるけど
それを味わえるのも、こうやって世の中が変わろうとしているから。

仕事と家族。

働く場所の境界線が薄まっている昨今。

機密情報の漏洩は、もはや会社のトラブルじゃなく、家族のトラブルにもなりえるんじゃないか？

うーん・・・
悩ましいですね。

うつ病大家